מדריך ליועצים

37 תרשים פיתוח ארגוני: תהליך הייעוץ והליווי ברשויות המקומיות תקציב שעות עבור ארבעת השלבים הראשונים, במימון 60 : שעות לפי חלוקה זו 110- סך השעות המוקצבות לתהליך הוא כ לשעה לפני מע"מ ונסיעות ₪ 250 המפעם (בכפוף לדיווח מפורט בהתאם לנוהל בתהליך הארגוני) בתעריף של עד הליווי שעות עבור שלב היישום והבקרה. שעות אלה יוקצו מסך השעות של תהליך 50- לק"מ); ו ₪ 1.4 (בתעריף של בהתאם לתעריף המשולם במסגרת תהליך זה, והזיכוי בגין שעות אלה ייעשה מול משרד הפנים. הארגוני, קבלת התקציב מותנית בהסכמת הרשות המקומית ובהתחייבותה להשתתף בתוכנית באמצעות חתימה על ההצהרה המצורפת וזאת לא יאוחר מיום ________________. הבחירה להוביל את הרשות למצוינות מתמשכת נתונה בידיך! בכוחם של תהליכי פיתוח ארגוני ליצור תשתיות ארגוניות וניהוליות חזקות. ניהול המבוצע כהלכה הוא תהליך שנועד לאפשר לרשות להיות תכליתית ויעילה הן בטווח הקצר והן בטוח הארוך, דהיינו להיות רשות במיטבה. משכך תהליך זה הוא המפתח להצלחתה של הרשות בתחום רישוי העסקים. יישום מיטבי של תהליך זה יאפשר לרשות לבצע "קפיצת מדרגה" ארגונית בתחום רישוי העסקים ובכך להוביל לצמיחת הרשות ולהעצמתה וכתוצאה מכך להוביל לשיפור איכות חייהם של תושבי המועצה. זו הזדמנות עצומה לבחור במסלול צמיחה והתפתחות ארגונית, ואנו נשמח לראותך בוחר להצטרף לנבחרת ראשי הרשויות. בכבוד רב, אבי לנגבהיים מנהל מפעם גליל מערבי העתקים: אנה סמגרינסקי, מנהלת תחום פיתוח ארגוני ברשויות המקומיות חווה מונדרוביץ', מנהלת אגף בכיר לרישוי עסקים בדיע ח'וריה, מנהל תוכניות פיתוח כלכלי ברשויות המקומיות